6月30日，香港特区入境处官网更新了「高才通」计划的续签要求、标准及手续指引。

有不少人担心「高才通」“申请易、续签难”，更有的人士误解为「高才通」续签时需要“薪资高达200万港币”才能续签。

其实并非如此，根据香港入境处官方公布的信息显示，「高才通」申请人在提出申请时，申请人必须：

受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业／技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平。

申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。

请注意，以上提到的获得聘用的薪酬水平要达到申请人受聘岗位的“市场水平”，而并没有要求达到“200万港币”！

根据高才通计划获准来港的人士，在提交延长逗留期限申请时，如符合以下条件，可提出根据“顶尖人才类别”审批延长逗留期限申请：

1、申请人已根据高才通计划获准在香港特区逗留不少于两年；及

2、申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上（申请人须提供文件证明他／她在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，例如由税务局发出之上一评税年度之薪俸税评税通知书或相关税务文件）。

“200万港币年薪”的要求来源于顶尖人才类别的续签，如果您在续签时上一年年薪达200万港币及以上，入境处会直接批出6年有效期的逗留签证。

而一般情况下获批准的申请，通常会获准以3-3年的模式在港延期逗留。

相比于优才计划来说港府对「高才通」计划申请人的续签要求要更严格一些，明确要求一定要有工作，或者已经自己在港开展业务。

而且不同于香港优才计划被拒之后可以再次申请，「高才通」计划有且仅有一次申请机会，因此各位申请人还是要慎重对待“续签问题”！

其实「高才通」计划在推出时目的就在于“吸引全球百强名校毕业生以及高薪人才来港工作生活”，因此在续签时港府明确要求要在香港有工作。

而续签申请需要提前4星期申请，因此建议「高才通」申请人要在签证到期前至少3-6个月找到一份工作。

同时，建议在找雇主公司时不要找太小的公司或者无法给您进行担保的公司，因为在为您担保续签时雇主公司也要提供许多证明材料，即：

● 雇佣合约或聘书（注明职位、薪金、其他福利及雇佣期详情）

● 商业登记证

● 公司经济状况的证明文件，例如：财务报告、营业损益表或利得税报税表）

● 有关公司背景详情的文件，例如：业务活动、运作模式、公司背景／联系、产品系列、来源及市场等（须提交产品目录、小册子等）

● 详细的业务计划，例如：资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质／模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等（只适用于在过去12个月内成立的新公司）

如果聘用的公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，或雇主在紧接递交此申请前的24个月内有一名非本地雇员曾成功获批予就业或培训签证／进入许可，则无须提交有关文件。

需要注意的是，申请人、随行受养人和聘用公司即使已经提供所需的文件和资料，但入境处仍可能在有需要时要求再递交更多与申请有关的证明文件和资料。