政策背景

续签核心原则

 续签的四大核心问题

入境处严厉打击“挂靠”行为。需提供雇佣合同、最近6个月工资银行流水、强积金（MPF）供款记录、薪俸税税单。自雇人士需额外提供公司商业登记证、办公室租约、业务合同及公司银行流水。

建议：建议：月薪最好不低于3万港币，金融、科技等行业建议达到4万港币以上。

如果受雇于香港公司但被外派内地，需提供公司正式的外派文件、详细的工作记录和定期返港记录。

如果家庭重心在港（如配偶在港工作、子女在港就读），主申请人则需要保持与香港强有力的经济联系，并提供令人信服的解释说明。

• 身份文件：护照、香港身份证、港澳通行证、ID91表格。

  
  

• 住址证明：经打厘印（交印花税）的正式租约（租期建议≥1年）、水电煤气账单。

  
  

• 工作与财务证明：雇佣合同、工资流水、MPF记录、最新税单。

  
  

• 业务证明（如适用）：公司周年申报表、审计报告、业务合同、利得税税单。

  
  

• 家庭联系证明：配偶在港工作证明、子女在港入学证明。

• 关联薄弱：长期不在港，且无法提供合理解释。

  
  

• 工作不实：挂靠空壳公司，无真实业务、无MPF记录。

  
  

• 材料矛盾：工资流水与MPF供款基数严重不符，或不同文件信息不一致。

  
  

• 收入过低：薪资水平明显低于香港市场同类职位。

  
  

• 地址虚假：提供虚假住址证明，一旦被查实将产生严重后果。

  
  

• 合约短促：雇佣合同剩余期限不足一年，可能只获短期续签甚至被拒。